夏季，白昼长，本应该过的很慢，但是在邮政员工，尤其是机关管理人员心中，却是很短，短得转瞬即逝。

八九两个月，孩子放暑假，都回到家中，开启了长达两个月的放养模式。家长们心心念念想着平日没时间好好陪陪孩子，心里愧疚的紧，发誓趁假期好好陪孩子。但是真的天天见面，张着嘴吧光等着吃饭，什幺家务也不做，反倒把家里搞得乌烟瘴气。过不了一周，父母就烦了，期待新的学期早点到来。

可是夏季啊，从太阳刚出不久，直到太阳落山，外面都像是烤火炉。孩子们没地方可去，不是窝在家里打游戏、看电视，就是玩手机，还得给他们开着空调，好茶好饭伺候着。浪费电也浪费粮。单位人性化，调整上班时间，中午多放一个小时，三点上班，五点半下班，留给那些为人父母的职工足够的陪伴孩子的时间。

这还不算，工作时间满五年的职工，单位给出二十天的高温假期，仅供八九两月可休，过期作废。鼓励家长带着孩子周游全国，甚至周游时间。反正一条，哪凉快哪待着，至于去哪，那是你自己的事情。写完假条签字你就走，二十天后回来销假。但有一条，一个部门不能所有职工一起休，那生产耽搁了算谁的？

还有一个更人性化的福利，提前把高温补贴打到你账户，钱倒不多，差不多一个月的工资水平。你出行的费用预算，是不是又多了一点？

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